La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Delegación Patagonia
informa que el día veintiséis del mes de agosto del corriente año, la COMISION NACIONAL DE
TRABAJO AGRARIO (CNTA) otorgó mediante Resolución Nº 49 la nueva escala de Esquila zafra
2013-2014, para el ámbito de las provincias del Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Dicha escala responde a un acuerdo salarial del 25% con respecto a la escala anterior, que UATRE
lograra en paritarias en la Comisión Asesora Regional (CAR) Nº 11 de Comodoro Rivadavia el día
Quince del mes Julio del 2013. El incremento se encuentra en vigencia a partir del 1 de Julio del
2013.
Escala de Remuneraciones del Personal de Esquila
Los presentes valores incluyen 10% de indemnización sustitutiva por vacaciones no gozadas, el
8,33% en concepto de sueldo anual complementario y 20% por zona desfavorable.
Ropa de Trabajo: La Empresa de Esquila entregará a cada trabajador una muda de ropa (Camisa
y Pantalón tipo grafa). Dicha provisión será en concepto de reposición para aquellos trabajadores
que completen 90 días de trabajo.
Cuota Solidaria: Los empleadores actuaran como agentes de retención de la cuota solidaria, que
deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente
Resolución, que se establece en el 2 % (dos por ciento) mensual sobre el total de las
remuneraciones (Art. 4º Res. 42/08), las mismas se depositaran en la cuenta de UATRE Nº 26-
026/48 Banco Nación.-
Esquila Secuencial: Se compensara a los esquiladores y agarradores con un 50 % más de los
valores arriba indicados según su tarea, cuando estos tuvieran que realizar la metodología de la
Esquila Secuencial.
Se recuerda que los presentes valores revisten el carácter de salario bruto, a los cuales deberán
deducirse las retenciones que correspondan conforme a las normas legales vigentes, con el fin
de realizar los depósitos de ley (Aportes y Contribuciones).
